日志
第一篇日志没想到写的是辞职
|||
虽然新工作还是好找，辞职没多久便找着了，但换了两家总感觉发挥不出自己特长，虽然工作岗位努力一下也能做下来，但总是做得比别人吃力，感觉要找不到自己的价值了，一直处于浑浑噩噩状态，我不知道我现在的状况算不算是跳槽失败？
一、为什么辞职，而且是裸辞。
从毕业后在一家小公司上班，公司的管理确实比较糟糕，来来去去了好多人但都留不住，最后留下的要么是些阿臾奉承的歪瓜劣枣，要么是一些滥竽充数的关系户，做事的几乎留不住，我还算是能留下来做点事的那极少数人，而且这一留便是是15年，记得老板一次酒桌上自己跟另一个老板也是这样说的“那些出去的都是有本事的，公司庙小留不住，留下来的都是得过且过吧”我认为这才是他的心里话！
老实说老板对自己个人而言不算差也不算坏！
不算差是因为个人工资在公司还算是好点的，而且平时开会讲话总是点到自己，感觉面子里子都还是尽量给够了！
不算好是因为干了十年工资也就行业中等水平，名义上是管理层但无实权、说不上话或说了当放屁!
更为重要的是老板天天强调忠诚，也都明白有时候忠诚比能力重要，但反过来员工也在想安全感啊！我一没股二没权三没背景四没人脉，总感觉有一天江郎才尽说不定地位与收入连旁边那个守门的大爷（人家也是关系)都当不住，虽然法律上规定多少年以上员工公司不能随便裁，但人家要裁你很简单，降工资、转岗位....故意整你肯定方法是多得很的！因为这些年看出来老板是不信任像我这种跟他一点关系或一点利益联系都没有的人的。
这不，这两年因为他自己将钱对外放贷而收不回和盲目建新厂而亏得越来越多，结果他承若的年薪（每月60%，年底发40%)到年底时一年比一年少，今年直接没了!前两年说效益不好要与公司同甘苦，行，今年直接不见面了，让秘书见我。开始也说公司效益不好，我说那好，那像另欠销售和代理提成一样，打个欠条也行，你什么时候有钱了再发，老板说公司没这先例，我问销售为什么有先例，他说那是必须给的，搞半天我这一半不是必须给的！最后说什么要知道感恩，是公司提供平台等等，最后都说不过去了，便最后强势说“老板不给肯定有他的道理，你应该反思自己，是不是值这么多钱”
￥%……&*（
话都说这份上了，还有脸皮留下吗？
我认为如果不算年底那40%，只算60%的工资要找工作还是不算难，便愤然辞职了，直到我办完手续离开时老板终究都没见上一面，15年啊！说实话，裸辞是潇洒，但15年就这样白费了，没给一点分手费还要老子签保密协议，感觉总像日了狗一样心里不滋味！
二、找新东家的过程
我的特长应该是全面但并不深入，PCB、FPGA、MCU、甚至AutoCad、C++builder都会一点，但都不深入，找工作的时候也方便撒网，然而每当面试的时候谈到要求便心里发虚，才发现这个时代要的是专业，而不是全面！
MCU是会，但如果弄操作系统就不行了，也就只会裸奔一下！
FPGA也会，但涉及到testbech、仿真、大型系统就不行了！也只是一些组合逻辑和简单的串口转换时序电路等等。
PCB也会，常规2/4层板和低速电路没问题，但涉及到高速的高密度的板子就头疼了。
其他的就更拿不台面了，只是皮毛的皮毛而已！
而且，最关键的是现在已经35左右了，新东西学不太进了，在面试了几家之后发现就算别人敢要我而都不敢去，最后找了一家刚起步的公司做PCB，还算凑合，如果老东家将年底部分发全呢那比这家工资高，但如果年底部分不发呢则新东家工资高。
安了，干吧！
然而刚刚干了三个月，正要转正时，新东家资金链条断了，直接跟我们说留下只发基本工资，这时候才发现我自己的资金链也断了。
立即又找到现在这家，这家公司的工资与上一家差不多，不过还好可以出差挣外快，以前不觉得，现在才发现断了两三个月的工资便举步唯坚，家里小孩老人还有房子月供，辞职时的潇洒淡然无存。
这家公司搞51单片机，应聘时一听没问题，毕业主玩51，后面又玩LPC2148和SMT32，但到了后才发现是特殊51，操作完全不一样，什么蓝牙CC2541、还有一些小公司自己生产的51......甚至连开发环境还得现学，以前只用KEIL的。所以现在也累得多，比前两家都累，什么东西都要现学，英语差学起更累，别人干2周便完，我可能要干3周甚至一个月，自己觉得累不说，领导可能还是有点意见，也不知道能不能干长久！
三、迷惘中....
现在干了两家，也面试过两家，这些新东家们往往工资也就高一两千，但工作强度却要高一两倍，但工资比老东家低的呢又不想去！这算不算高不成低不就？
出来才知道一山还有一山高，知识广又但不精的话可以说有用，也可以说什么也没用，自己应该做什么？能做什么？现在技术就算再好，过10年又能与新的技术员们比么？ 我记得15年前搞CPLD/FPGA的真的很少吧！可惜在老东家里只叫老本，15年之后再出来看看已经是CPLD遍天下，随便一个新毕业的都比自己知道的多，懂的多！就算我现在还没落伍，10年后呢？
而且技术只是一方面，有时候真正的要换个立场才能思考到问题，在现在的领导身上发现了我原来的影子，才发现自己以前当领导时多讨厌，我都开始自己讨厌自己了，自己的性格有时候确实也过急燥，甚至以前也有点自我膨胀了！
现在，无论性格还是能力现在都开始怀疑自己，真正的感觉到了迷惘，无方向，无目标，对未来感到悲观！
夜深人静时想，为了挣这一口气，跳出来划算吗？
有朋友鼓励说，现在出来感觉累比你再过15年出来感觉累要好得多！那时候你都将近50了，再出你还会干什么，谁还会要你做技术？
话虽这么说，个中滋味一言难尽啊！
一、为什么辞职，而且是裸辞。
从毕业后在一家小公司上班，公司的管理确实比较糟糕，来来去去了好多人但都留不住，最后留下的要么是些阿臾奉承的歪瓜劣枣，要么是一些滥竽充数的关系户，做事的几乎留不住，我还算是能留下来做点事的那极少数人，而且这一留便是是15年，记得老板一次酒桌上自己跟另一个老板也是这样说的“那些出去的都是有本事的，公司庙小留不住，留下来的都是得过且过吧”我认为这才是他的心里话！
老实说老板对自己个人而言不算差也不算坏！
不算差是因为个人工资在公司还算是好点的，而且平时开会讲话总是点到自己，感觉面子里子都还是尽量给够了！
不算好是因为干了十年工资也就行业中等水平，名义上是管理层但无实权、说不上话或说了当放屁!
更为重要的是老板天天强调忠诚，也都明白有时候忠诚比能力重要，但反过来员工也在想安全感啊！我一没股二没权三没背景四没人脉，总感觉有一天江郎才尽说不定地位与收入连旁边那个守门的大爷（人家也是关系)都当不住，虽然法律上规定多少年以上员工公司不能随便裁，但人家要裁你很简单，降工资、转岗位....故意整你肯定方法是多得很的！因为这些年看出来老板是不信任像我这种跟他一点关系或一点利益联系都没有的人的。
这不，这两年因为他自己将钱对外放贷而收不回和盲目建新厂而亏得越来越多，结果他承若的年薪（每月60%，年底发40%)到年底时一年比一年少，今年直接没了!前两年说效益不好要与公司同甘苦，行，今年直接不见面了，让秘书见我。开始也说公司效益不好，我说那好，那像另欠销售和代理提成一样，打个欠条也行，你什么时候有钱了再发，老板说公司没这先例，我问销售为什么有先例，他说那是必须给的，搞半天我这一半不是必须给的！最后说什么要知道感恩，是公司提供平台等等，最后都说不过去了，便最后强势说“老板不给肯定有他的道理，你应该反思自己，是不是值这么多钱”
￥%……&*（
话都说这份上了，还有脸皮留下吗？
我认为如果不算年底那40%，只算60%的工资要找工作还是不算难，便愤然辞职了，直到我办完手续离开时老板终究都没见上一面，15年啊！说实话，裸辞是潇洒，但15年就这样白费了，没给一点分手费还要老子签保密协议，感觉总像日了狗一样心里不滋味！
二、找新东家的过程
我的特长应该是全面但并不深入，PCB、FPGA、MCU、甚至AutoCad、C++builder都会一点，但都不深入，找工作的时候也方便撒网，然而每当面试的时候谈到要求便心里发虚，才发现这个时代要的是专业，而不是全面！
MCU是会，但如果弄操作系统就不行了，也就只会裸奔一下！
FPGA也会，但涉及到testbech、仿真、大型系统就不行了！也只是一些组合逻辑和简单的串口转换时序电路等等。
PCB也会，常规2/4层板和低速电路没问题，但涉及到高速的高密度的板子就头疼了。
其他的就更拿不台面了，只是皮毛的皮毛而已！
而且，最关键的是现在已经35左右了，新东西学不太进了，在面试了几家之后发现就算别人敢要我而都不敢去，最后找了一家刚起步的公司做PCB，还算凑合，如果老东家将年底部分发全呢那比这家工资高，但如果年底部分不发呢则新东家工资高。
安了，干吧！
然而刚刚干了三个月，正要转正时，新东家资金链条断了，直接跟我们说留下只发基本工资，这时候才发现我自己的资金链也断了。
立即又找到现在这家，这家公司的工资与上一家差不多，不过还好可以出差挣外快，以前不觉得，现在才发现断了两三个月的工资便举步唯坚，家里小孩老人还有房子月供，辞职时的潇洒淡然无存。
这家公司搞51单片机，应聘时一听没问题，毕业主玩51，后面又玩LPC2148和SMT32，但到了后才发现是特殊51，操作完全不一样，什么蓝牙CC2541、还有一些小公司自己生产的51......甚至连开发环境还得现学，以前只用KEIL的。所以现在也累得多，比前两家都累，什么东西都要现学，英语差学起更累，别人干2周便完，我可能要干3周甚至一个月，自己觉得累不说，领导可能还是有点意见，也不知道能不能干长久！
三、迷惘中....
现在干了两家，也面试过两家，这些新东家们往往工资也就高一两千，但工作强度却要高一两倍，但工资比老东家低的呢又不想去！这算不算高不成低不就？
出来才知道一山还有一山高，知识广又但不精的话可以说有用，也可以说什么也没用，自己应该做什么？能做什么？现在技术就算再好，过10年又能与新的技术员们比么？ 我记得15年前搞CPLD/FPGA的真的很少吧！可惜在老东家里只叫老本，15年之后再出来看看已经是CPLD遍天下，随便一个新毕业的都比自己知道的多，懂的多！就算我现在还没落伍，10年后呢？
而且技术只是一方面，有时候真正的要换个立场才能思考到问题，在现在的领导身上发现了我原来的影子，才发现自己以前当领导时多讨厌，我都开始自己讨厌自己了，自己的性格有时候确实也过急燥，甚至以前也有点自我膨胀了！
现在，无论性格还是能力现在都开始怀疑自己，真正的感觉到了迷惘，无方向，无目标，对未来感到悲观！
夜深人静时想，为了挣这一口气，跳出来划算吗？
有朋友鼓励说，现在出来感觉累比你再过15年出来感觉累要好得多！那时候你都将近50了，再出你还会干什么，谁还会要你做技术？
话虽这么说，个中滋味一言难尽啊！
