这算是职场渣子吗？

只看该作者 · 2018-7-23 17:06

本帖最后由 cxzlxl 于 2018-7-23 17:07 编辑

我公司一个结构工程师，因为多种原因年前离职了，确实说来，应该是带了很多个人情绪离职的，和同事之间的不融洽以及对公司的一些不满吧！确实公司有很多是做得不够完善的，这个不得不承认。原本以为，离职就离职的，但是没有想到今天听到某个主管说，这个家伙还和公司的一些人有联系，并且经常晒他现在所在公司的一些情况，以及他个人工资的情况。大概意思就是我司这边现在多烂多烂，他那边多好多好的意思，说白了就有点鼓吹我们这边的人跳槽的味道了，最近有几个人听他这么鼓噪真的想辞职了，确实我们公司现有的薪酬和他那边有一定距离的，但是这家伙至于这样吗？TMD的这也算奇葩了

2万 · 2018-7-23 17:46

不觉得奇葩。
贵司，把薪酬提起来，核心骨干，股份配起来，你还怕别人挖吗？
你自己公司不行，不要限制人才流动，社会是优胜劣汰的。
底层的打工狗，又不是签了一辈子的卖身契，非死你这里，
别人是有腿，有脑子的，公司好不好，腿，脑子会决定。

只看该作者 · 2018-7-23 19:04

brandnew 发表于 2018-7-23 17:46
不觉得奇葩。
贵司，把薪酬提起来，核心骨干，股份配起来，你还怕别人挖吗？
你自己公司不行，不要限制人才 ...

B哥一针见血

1万 · 2018-7-23 20:28

市场经济，你公司待遇好真的好还怕跳槽？你打工的做好你的本分就行了，被不被挖是老板的事

只看该作者 · 2018-7-23 22:21

如果带有积极的情绪是值得借鉴的，最可怕的是不知道自己想要什么，如果目前公司暴露很多问题，相反别人的建议也许是对你的职业生涯有帮助，总之，能明辨是非或者说自己有思想的人，无论如何都是不会受他人影响的。

1万 · 2018-7-24 08:16

别人帮你指出了不足，你应该感谢人家。

1万 · 2018-7-24 08:17

楼主要么是管理层，要么就是老板，想想自己的不足，再去评价别人。

只看该作者 · 2018-7-24 08:56

这个人是有些奇葩。但你们公司薪酬比人家低，被挖了也正常。作为员工，有薪酬更高的企业来挖自己不是应该开心才对吗？

只看该作者 · 2018-7-24 09:15

贵司工资低，被人挖活该啊。你既想工资没有别人高，又想别人能留下来，除非你能像体制内一样，保证贵司首先能存在一辈子，其次保证员工能在你这干一辈子不会被辞退，问题是这可能么？怕不是想先用情怀把人低工资忽悠住，到人年龄来了，一脚踢开，再忽悠小年轻过来搬砖

只看该作者 · 2018-7-24 09:22

看了一下楼主之前发的帖子，原来也是打工的啊，我还以为是老板呢。那楼主为啥认为人家是职场渣子，人家明明是争取工人利益的先锋好嘛，多一点职场上和公司锱铢必较的人，才他妈能改善打工氛围，让那帮资本家收敛一点。凡是忍气吞声，拿低工资，受不合理待遇，还自以为是奋斗，天天为公司着想的，我们管那叫扰乱市场次序，压榨其他工友生存空间，典型的工贼。楼主不妨和那个同事搞好关系，说不定跳过去还能加工资呢

2万 · 2018-7-24 09:37

huang1007 发表于 2018-7-24 09:22
看了一下楼主之前发的帖子，原来也是打工的啊，我还以为是老板呢。那楼主为啥认为人家是职场渣子，人家明明 ...

哈，你竟然小看楼主。
楼主，有公司，内部股份的，屁股决定脑袋。

只看该作者 · 2018-7-24 10:07

虽然我不会干这种事，但我觉得这是正常操作，怪不得别人

只看该作者 · 2018-7-24 10:12

既然你们公司有很多问题，那就解决问题啊，怪别人做什么。身正不怕影子斜

只看该作者 · 2018-7-24 10:16

这种人多了去，不过是人往高处走，没毛病

2万 · 2018-7-24 10:30

本帖最后由雪夜虫子于 2018-7-24 10:35 编辑

人往高处走，企业的薪资如果无法留住人，是需要从自身找原因的。即使没有这个离职的人在背地里搅和，该走的也还会走。

从这个人自身的做法看，既然已经离开了，就不要再说老东家坏话或者像他这样在老同事中搅和（他所呈现的那些“好”恐怕也只是他的新工作的一个方面，肯定还有不如意的地方，他不会说。）。即使他不考虑老东家的死活，也要考虑自身的得失啊。如果遇上个比较狠的老东家，背地里给他来点“白的黑的”，岂不是他自己吃亏？即便老东家不会直接把他怎样，但他也给自己在圈子里树敌了，给自己未来发展道路上埋了雷。所以，我看这个人很不成熟，甚至可以说是很蠢。所谓的“君子绝交不出恶声”，这个不仅仅是从虚伪的面子、礼仪层面讲的，而是一种自保的人生哲理。这个人的心量太窄，不会有太大的发展，搞不好可能还会跌大跟头。

只看该作者 · 2018-7-24 10:31

没毛病

只看该作者 · 2018-7-24 11:40

人往高处走，水往高处流，你们自己公司不行，待遇低，还不让说了。不知道你们是什么奇葩公司？

只看该作者 · 2018-7-24 11:45

本帖最后由 huang1007 于 2018-7-24 11:47 编辑

brandnew 发表于 2018-7-24 09:37
哈，你竟然小看楼主。
楼主，有公司，内部股份的，屁股决定脑袋。
...

看楼主上个帖子不是小公司做充电桩的么，这种小公司的内部股份怕是兑现难度非常大，空头支票的可能比较高。讲道理我14年的时候去的那个公司，好歹市值百亿，政府部分有一定关系，靠给国网南网做电力设备起家的，那个时候就在做充电桩，现在也没看到做了多大的市场，搞了多少利润，小公司怕是难混。楼主在这个小公司操这么多心，更可能是地命海心

只看该作者 · 2018-7-24 11:53

以员工的身份，赚更多的钱就是目的，拿不出比较高的薪资，员工走也是早晚的事，这个事件只是一个契机

1万 · 2018-7-24 13:17

公司自己要要多多找找自身原因。
好多公司还有领导一处问题，都是员工的错，自己一点都不反思，以为自己是不会犯错的国王。

这算是职场渣子吗？

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