#每日话题#【科技巨头上海大裁员，赔偿金N+8！你遇到过哪些离谱的裁员方式？】
近日，上海微软裁员的消息在网上引起了不少关注和讨论。有报道称，该公司直接给员工N+8的赔偿，甚至一些老员工可以拿到20个月的工资作为补偿。另外，部分员工还享有每月3000元的失业补助。
要知道，微软的工种（指研发工作）本就是高薪行业，因此有的人被裁员之后，可以获得数十万甚至上百万元的赔偿。
对此，不少网友直呼，失业也是一种幸福。
（上海微软大裁员冲上热搜）
据了解，微软全球战略调整、AI技术替代，以及成本优化是本次裁员的主要原因。2025年微软计划全球裁员1万至1.5万人，而上海裁员只是其中的一部分。
按照法律规定，裁员通常会给予N、N+1或2N的赔偿。所谓“N”，就是员工在单位工作的年数。例如，如果员工在单位工作了3年，那么被裁员时可能获得相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。
此前就有媒体报道称，保时捷中国某经理工作8年获赔56万元，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8-15万元。
然而在现实生活中，国内许多员工都拿不到赔偿，因为用人单位会设法逃避责任。因此，能够拿到N或者N+1赔偿已经算是不错的结果了。
最后，对于微软裁员N+8的赔偿，大家有何想法？你遇到过哪些离谱的裁员方式？欢迎在帖子下方留言
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